Soluciones Test de conceptos

Test de conceptos con reacciones que se ven y se oyen

Muestre tableros de concepto, envases, anuncios y reclamos a los participantes en su móvil, y reciba reacciones en vídeo, valoraciones y matrices en un solo estudio. Compare conceptos entre grupos y mercados, con el clip que respalda cada hallazgo.

Una mujer reacciona a una idea de producto colorida en su móvil, sentada a la mesa de una cafetería

Un test de conceptos pregunta a las personas qué opinan de una idea antes de desarrollarla o lanzarla: un producto, un envase, un anuncio, un nombre o un reclamo. Las cifras le dicen qué concepto gana. Las reacciones le dicen por qué. En Zolensa, los participantes ven cada concepto en su móvil, como imagen, vídeo o enlace, graban una breve reacción en vídeo y responden a las mismas valoraciones y matrices. Así obtiene ambas cosas en un solo estudio y puede mostrar al cliente las caras reales que hay detrás de las puntuaciones.

Cuándo hacer un test de conceptos

  • Ideas iniciales: qué territorios merece la pena desarrollar.
  • Conceptos de producto y de envase: atractivo, claridad, credibilidad y encaje con la marca.
  • Publicidad y mensajes: primeras impresiones de un anuncio o un mensaje, con qué se queda la gente y qué le echa para atrás.
  • Nombres y reclamos: qué sugiere un nombre y si un reclamo resulta creíble.
  • Varios mercados: los mismos conceptos en distintos idiomas y culturas.

Cómo funciona un estudio en Zolensa

  1. Un concepto por tarea. Suba a la tarea el tablero de concepto, la imagen del envase o el anuncio, y escriba una frase breve sobre él en las instrucciones. Los participantes lo ven encima de las preguntas y pueden tocar una imagen para verla más grande. La primera pregunta dice: «¿Cuál es su primera reacción? Grabe un vídeo corto».
  2. Haga siempre las mismas medidas. Una valoración para el atractivo, una matriz para la claridad, la relevancia y la credibilidad, y una opción para la intención de compra. Use una escala de 0 a 10 para la puntuación de recomendación.
  3. Rote el orden. Reparta a los participantes en grupos y muestre a cada grupo los conceptos en un orden distinto, para reducir el efecto de orden.
  4. Pregunte por qué. Muestre una pregunta de seguimiento solo a quienes den una valoración baja, como «¿Qué haría que esto fuera mejor para usted?».
  5. Compare al final. Una última tarea pide a las personas que elijan su favorito y expliquen por qué en una nota de voz.
  6. Analice. Exporte las valoraciones a CSV, vea el recuento de las respuestas de matriz en la pestaña Analysis y deje que la IA proponga temas para cada concepto, con citas y clips.

Funciones de Zolensa que ayudan

  • Imágenes, vídeos y enlaces en la tarea. Suba tableros, fotos de envases y anuncios, o enlace a una página. Muestre a cada mercado su propia versión eligiendo un idioma para cada imagen.
  • Reacciones en vídeo. Las expresiones de la cara y el tono de voz aportan lo que las puntuaciones no recogen. Fije una duración máxima corta, por ejemplo 60 segundos, para que las reacciones sean espontáneas.
  • Preguntas de matriz. Varios atributos valorados con la misma escala en una sola pregunta, rápida de responder en un móvil.
  • Preguntas condicionadas. Muestre una pregunta solo después de una respuesta concreta.
  • Grupos. Un orden de conceptos o un conjunto de conceptos distinto para cada grupo.
  • Traducciones. Traduzca tareas, preguntas y opciones con IA, y revise cada idioma en una vista previa en móvil.
  • Vídeos de destacados. Reúna las reacciones más fuertes a cada concepto en un solo vídeo para el cliente.

Téngalo en cuenta

  • Diseñe para la pantalla de un móvil. Lo que mejor funciona son tableros con texto grande y una sola imagen clara. Los participantes pueden ampliar una imagen, pero las listas largas de beneficios cuestan de leer en un móvil. Los vídeos pueden durar hasta 10 minutos; los anuncios cortos funcionan mejor.
  • Primero, la primera reacción. Pida el vídeo espontáneo antes de cualquier valoración, para que las escalas no condicionen lo que dice la gente.
  • El mismo texto en todos los idiomas. Traduzca el texto del concepto con cuidado y pida a un hablante nativo que lo revise. Suba un tablero para cada idioma cuando el texto está en el propio tablero. Zolensa muestra cada idioma en una vista previa en móvil.
  • Cuide la confidencialidad. Las ideas que aún no se han lanzado son sensibles. Incluya la confidencialidad en su formulario de consentimiento como una casilla obligatoria.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un test de conceptos?

Un test de conceptos es una investigación que muestra a las personas una idea, como un producto, un envase, un anuncio o un reclamo nuevos, y mide cómo reaccionan antes de invertir dinero en ella. Suele combinar puntuaciones, como el atractivo y la intención de compra, con respuestas abiertas sobre el porqué.

¿Cuántos conceptos puede probar un participante?

Depende de su tiempo. En un test cualitativo es habitual probar de tres a cinco conceptos en uno o varios días. Repártalos en varias tareas para que cada uno reciba toda la atención.

¿Cómo mostramos el concepto a los participantes?

Súbalo a la tarea como imagen o vídeo, o añada un enlace a una página web. Aparece encima de las preguntas, y los participantes pueden tocar una imagen para verla más grande. Una tarea puede mostrar hasta 12 imágenes, vídeos y enlaces. Para un producto físico, envíelo a los participantes y pídales que lo abran ante la cámara.

¿Podemos probar conceptos en varios países a la vez?

Sí. Escriba el estudio una vez, tradúzcalo a los idiomas de participantes que necesite e invite a personas de cada mercado. Los participantes ven la app y los conceptos en su idioma, y sus respuestas se traducen a su idioma principal.

¿Cómo reducimos el efecto de orden?

Reparta a los participantes en grupos y muestre a cada grupo los conceptos en un orden distinto. Cada tarea puede ir a un grupo, a varios grupos o a todos.

¿Puede el cliente ver las reacciones?

Sí. Asigne a su cliente el rol de cliente. Verá las respuestas y los destacados a medida que llegan, con los participantes mostrados solo por código.

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